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[下载]孟津县人社局欺骗我们退休老人  发帖心情 Post By:2019/9/7 7:21:00 [只看该作者]

2017年我们反眏人社局搞一县两制,不按豫政(2015)68号文件即《河南省人民政府关于印发河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》执行的问题,人社局2018年回答如下:

 

网友:
  您好!
  接网贴后,我局高度重视,迅速进行调查处理,现将调查结果回复如下:
  一、从2015年1月起,孟津县技术监督局、工商局、食药局从市管下划到县管,我县均按照豫政【2015】68号文件:“对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整”和豫财预【2014】208号文件:“要确保下划机构人员个人收入总体不降低,现行总体收入高于所在地同职级标准的,高出部分可在执行所在地职级标准的基础上保留机构改革补差经费,以后所在地同职级人员收入调整时逐步消化。”的规定执行。即下划到县里后,原市里高出县里部分暂予保留,以后调资时逐步冲销。
  二、食药局由市管下划县管时,有四名退休职工多转退休费被审核出来,经查询,单位承认因失误将部分老津贴重复加入了基本退休费中,经核实后给予了纠正。网友等人不服提起上访,按照法定程序,经过三级行政机关依次做出了处理意见、复查意见和复核意见,该信访事项已经处理终结。
  三、食药局与技术监督局、工商局三个单位适用的政策是明确的、统一的,既不是信访人说了算,也不是人社局哪一个人说了算。信访人为啥会认为食药局与技术监督局、工商局执行政策不一样?主要是因为食药局下划时多转了退休费,这个县里是不能承认的。
                                                                                    孟津县人力资源和社会保障局
                                                                                            2018年7月19日

 

由于我们有了新的证据,故提出如下问题:

1.豫财预【2014】208号文件我且执行时间是2015年元月,过渡期是三年,到2017年底结束。而执行68号文件时间是2014年10月1日也就是我们转入社保中心的时间。我们是改革前已经退休的(老人)。这时我们还没有下划到县。208号文件是68号文件是对“2014年前参加工作2014年10月1日退休的”(中人)。208号文件也是68号文件说的:“本办法自2014年10月1日起实施,已有规定与本办法不一致的,按照本办法执行。”它与68号文件不一致。同时208号文件是财政预算文件不是“今后的待遇调整”,不应让我们参与。

2.贵局说,经核实,其实你们只相信了工资员编的假数字,我们每次增加待遇都是有文件依据并经上级批准的。我们要求贵局说明什么时间开始、哪项待遇多发了?工资员为啥给我们多发,误在何处?她编造的假数字我们不承认,要把工资表拿出来说话。

3.贵局说:“经过三级行政机关依次做出了处理意见、复查意见和复核意见,该信访事项已经处理终结。”但是我们有新的证据:我们原三个上划单位工商、技监、食药监现在合为一个“市场管理局”工资一齐发了,工商、技监都按68号文件并轨而我们按208号并规,他们的养老金:高级工比我们技师高出数百元工资,他们的科局级比我们专业技术于部中级(讲师级)高千元(讲师级和科局级几乎是一样的)。请贵局解释你工资股是怎样批的?

4.贵局说:“主要是因为食药局下划时多转了退休费,这个县里是不能承认的。”这个谬论是不顾事实、不成立的。请你们把我们并规时转入社保的待遇表和现在发的退休待遇表调出来,同职称级别对比一下,让我们看一下我们才能真的服你们的结论。


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  发帖心情 Post By:2019/9/9 16:33:00 [只看该作者]

人劳局张彥召和食药局郭理扬扣手捏造朱富江退休待遇假数字的说明

朱富江退休费变化都是按省及有关文件执行的

朱富江,退休时讲师920062月退休(省批副主任医师没被聘用)

1. 朱富江2016215日退休。当时经省批准的退休费是:1242.3元。

2. 朱富江201611月份增加退休费70元。当月发退休金是:1312.3元。(增加原因是劳资员杜秀琴把朱富江退前工资少报了70元给与纠正)

3. 朱富江20073月份增加退休费275元,当月发退休费1587.3元(增资依据豫政办(200674号文件

4. 朱富江200810月份增加退休费300元当月发退休费1887.3元(执行绩效工资预发300元。预财办(2008175号文件)

5. 朱富江2009年  月份增加退休费300元当月发退休费2180.3元(执行绩效工资又预发293元,预财办(2008191号文件)

6. 朱富江20111月份减少退休费68元当月发退休费2112.3元(不知何因扣我退休费,劳资员郭理扬不给说明)

7. 朱富江2013年元月份增加退休费588.5元当月发退休费2700.3元(当时由于工资员搞错了,根据豫政办 2011136朱富江到省局询问)

8. 朱富江20134月份增加退休费284元当月发退休费2984.8元(经朱富江到省局询,省局退休人管理科认为单位搞错了,经省局通知市局人事科,市局人事科通知市局财务科,市局财务科焦科长通知县药局劳资员郭理扬更正,并给补发。

9. 朱富江20145月份增加退休费175.5元当月发退休费31560.3元(市县各一半以增生活津贴

10. 朱富江20141月份增加退休费350元当月发退休费3510.3元(根据国办发2015 3号,不含文明奖等)

由以上增资过程中,除6.项扣退休费68元外,全部查到上级文件或批文2014101日朱富江退休待遇月3510.3元而转入社保金月2880.3元,少了630元。

请问人社局张股长:2014101日,我们是省直单位,还没下划,到2017年底才下划结束,为哈把你霸权伸三年前(2014.10.1.)的省直单位,并捏造数字扣我们工资。为啥违反《预政(201568号文件:“本办法自2014101日起实施,已有规定与本办法不一致的,按照本办法执行”。豫政(2015)68号文件规定:“对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整”。2014年10.1.朱富江应转入社保局,你命郭理扬到2017年6月才将我朱富江退休费扣除630元后转到社保局。扣这六百多元是按68号文件规定的“保持现有待遇并参加今后的待遇调整”的文件吗?纯是糊弄老人。


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网友:
        您好!
        您反映的问题相关单位受理中,感谢您关注公众事业。


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豫政(2015)68号文件执行时间规定在2014年10月1日,这时我们(食药局)还没下划到县,执行68号文件是单位和社保中心的事。即是有错纠正也是他们相应的上级(市食药工、市社保)。与张彥召无关系,请问老人养老待遇并并轨有你张彥召加意见的地方吗?你曾说:并轨表上就没有我们加意见的地方,还拿出表格信誓坦坦给我们看报送表格,并说这事与你无关。但是你1.杜撰了框框,让郭理扬(食药局工资员)按你的要求凑数来扣养老金数值,她就编了一系列的数来捏造数字,什么房补呀,什么发重了……,如朱富江养老金中就没有房补(见我们上文提供的朱富江从退休2006年至2014年10月1日养老金变化表)。同时从工资档案中完全可以查到。2.你审查她造的假数字后迷惑上级信访部门,引导上级下错误论断。3.2014年执行并规文件,你让郭理扬到2017年6月才给我们并规。我们2015年初到2017年底才下划,且我们的经费省财政供应2017年底见豫财预(2014)208号文件

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由于笔下之误,把《朱富江退休费变化都是按省及有关文件执行的》错误及漏掉一条现更正如下:

朱富江,退休时讲师9级2006年2月退休(省批副主任医师没被聘用)

1.  朱富江2006年2月15日退休。当时经省批准的退休费是:1242.3元。

2.  朱富江2006年11月份增加退休费70元。当月发退休金是:1312.3元。(增加原因是劳资员杜秀琴把朱富江退前工资少报了70元给与纠正)

3.  朱富江2007年3月份增加退休费275元,当月发退休费1587.3元(增资依据豫政办(2006)74号文件)

4.  朱富江2008年10月份增加退休费300元当月发退休费1887.3元(执行绩效工资预发300元。预财办(2008)175号文件)

5.  朱富江2009年  月份增加退休费300元当月发退休费2180.3元(执行绩效工资又预发293元,预财办(2008)191号文件)

6.  朱富江2011年1月份减少退休费60元当月发退休费2120.3元(不知何因扣我退休费,劳资员郭理扬不给说明)

7. 2012年工资发1月发退休金2112.3元(1.2月份工资合发,劳资员郭理扬把加法算错4240.6算成4224.6,少了16元。以后一直按这数发没更正)

8.  朱富江2013年元月份增加退休费588.5元当月发退休费2700.8元(当时由于工资员搞错了,根据豫政办 2011〕136号朱富江到省局询问)

9.  朱富江2013年4月份增加退休费284元当月发退休费2984.8元(经朱富江到省局询,省局退休人管理科认为单位搞错了,经省局通知市局人事科,市局人事科通知市局财务科,市局财务科焦科长通知县药局劳资员郭理扬更正,并给补发。)

10.  朱富江2014年5月份增加退休费175.5元当月发退休费31560.3元(市县各一半以增生活津贴)

11.  朱富江2014年1月份增加退休费350元当月发退休费3510.3元(根据国办发(2015) 3号,不含文明奖等)


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  发帖心情 Post By:2019/9/16 18:11:00 [只看该作者]

网友:
  您好!接到您反映的问题后,县人社局高度重视,迅速进行调查处理,现将有关情况反馈如下:
  一、关于文件执行问题
  诉求人反映:豫政[2015]68号文件规定"本办法自2014年10月1日起实施,已有规定与本办法不一致的,按照本办法执行",豫财预[2014]208号文件与豫政[2015]68号文件内容不一致,不应执行豫财预[2014]208号文件。
  答复意见:豫政[2015]68号文件是养老保险制度改革的规范性文件,无论诉求人所在单位是否下划到县,都应按规定参加养老保险制度改革,即工资关系在市里按市工资标准执行[2015]68号文件,在县里按县工资标准执行该文件。豫财预[2014]208号文件是专门对工商、质监、药监下划到县时工资平稳过渡的政策规定,诉求人所在单位下划,应按照该文件规定先调整为县工资标准,再按[2015]68号文件调增养老待遇,两个文件同时适用,并不矛盾。
  二、关于工资计算问题
  诉求人反映:要求我局说明下划人员从何时起多发工资、多发的是哪项待遇、错误在何处,要求查看工资表和退休待遇表。
  答复意见:2014年年底诉求人所在单位下划至我县时多转了退休费,2016年在核算退休费时发现了该错误,当时单位提供了工资表和相关批件,经对照政策,查看批件,每个人应发数额已核算清楚,并予以纠正,诉求人可直接到单位查看相关证据。
  三、关于养老金有差别问题
  诉求人反映:其他单位低职务人员比自己单位高职务人员养老金高,或同等职务人员养老金有差距,要求解释原因。
  答复意见:养老金的多少并不仅仅与职务有关,每个人的参加工作早晚、任职时间早晚、养老保险缴费年限长短、退休时间早晚,以及在职期间是否正常调资等都是影响养老金多少的因素,不能单纯的以职务高低来衡量退休费的多少。
  感谢您对政府工作的监督和支持!

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  发帖心情 Post By:2019/9/17 14:34:00 [只看该作者]

2014年10月1日我们并没下划到县。而2015年才开始下划,过渡三年。县为啥违返中央和省文件把养老改革推迟到2017年6月?

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