筹备龙门实验室揭牌两周年活动、制订餐厅运营方案、准备地下停车场启用事宜……翻开李昕菡的工作笔记本，5月的工作被安排得满满当当。
李昕菡是瀍河区杨文街道人大工委主任，今年3月到龙门实验室挂职锻炼，担任综管部副部长。岗位的变化，带来的不单是工作内容之变，更多的是思维理念的转变。
“来到龙门实验室后，我全身心投入龙门实验室工作，每天都在学习新东西、引发新思考、获得新成长。”李昕菡说，以前她在街道工作，更习惯从政府角度考虑问题、解决问题，现在到龙门实验室挂职锻炼，不仅要努力补齐知识短板，还要切身感受新型研发机构成长的艰辛，了解其痛点、难点，这有助于以后更好地服务企业。
和李昕菡一样，自挂职以来，市政府办公室十科科长王昊也在身份的转换中收获颇多。
“龙门实验室作为一家‘四不像’新型研发机构，其开展的很多工作都具有创新性、探索性，运行中遇到哪些问题、如何破解问题，这些都是政府关心的。”王昊说，以前自己通过实地调研、看材料等方式寻找答案，现在通过挂职真正下沉一线，参与龙门实验室建设运营工作的全流程、各环节，不仅掌握了大量“第一手资料”，而且对新型研发机构的管理运作、人才培养、决策机制等有了更深的了解，这些可以帮助自己找到服务的切入点，提升服务质效。
“站在岸上看和扑下身子干，状态不同、成效不同。”王昊表示，经自己牵线，龙门实验室化工新材料产业研究院正与北京化工大学对接，围绕氢能技术研发成果转化开展合作。
今年3月初，市委组织部从市政府办、市委组织部、市发改委、市委党校（洛阳行政学院）、瀍河区各选一名年轻科级干部到龙门实验室开展为期一年的挂职历练，旨在既助推龙门实验室加快发展，又锻炼年轻干部，努力让他们成为真懂产业、善抓产业、适应产业发展需要的高素质干部。
尽己所能发挥所长、力争在挂职期内多为龙门实验室发展作贡献，是5名挂职干部的共同心愿。
两个多月来，5名年轻干部先后参与了龙门实验室铝基材料产业研究院等4个研究院的成立、运营公司注册成立、专业实验室搭建和设备采购、高层次人才引进等多项重要工作，在与龙门实验室的“双向奔赴”中初步实现了推进工作、提升自我的目标。
“挂职干部们积极参与龙门实验室各项工作，有力助推了实验室的建设发展，达到了年轻干部到产业一线锻炼的目的。”中国工程院院士、龙门实验室主任樊会涛表示，希望更多优秀年轻干部来到龙门实验室，在产业一线贡献青春力量。
对下一步工作，挂职干部们有着更清晰的计划。“龙门实验室通过体制机制创新，为科技解绑、为需求搭桥，推动科技创新成为加快发展新质生产力的主引擎。”挂职干部、市委党校（洛阳行政学院）工业创业创新教研部主任武婷婷表示，她将利用一年时间完成“做大做强做优洛阳科技服务业 加快发展新质生产力”这一课题，提炼总结龙门实验室的探索经验，为洛阳走好以创新引领发展之路提供更多有益借鉴。
