2025年，新安县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行习近平法治思想，深入推进依法行政，法治政府建设取得新成效。现将工作情况报告如下。
一、认真履行法治建设第一责任人职责
一是深入学习贯彻习近平法治思想。将习近平法治思想列入县政府常务会议学习内容，严格落实领导干部学法制度，2025年县政府常务会议集体学法7次，举办法治专题培训2期。二是切实履行法治建设第一责任人职责。县政府主要负责同志认真履行推进法治建设第一责任人职责，先后5次召开县政府常务会议专题研究行政复议、府院联动等法治政府建设重点工作。三是狠抓法治政府建设落实。将法治政府建设纳入全县高质量发展综合绩效考核内容，强化考评结果运用。深入开展党政主要负责人述法工作，实现县乡两级全覆盖，全面压紧压实法治政府建设责任。
二、扎实推动法治政府建设重点任务落实
（一）加强政府机构职能建设。一是优化职能配置。深化行政执法体制改革，完善乡镇（街道）执法事项清单。推进权责清单制度建设，编制乡镇（街道）履行职责事项清单，推动基层治理规范有序。二是提升政务服务效能。推进“高效办成一件事”改革，上线重点事项32项，累计办件量达1.8万余件；重塑299个事项办事流程，精简环节109个、材料152项，审批效率大幅提升。三是优化营商环境。在县政务服务大厅设置企业服务窗口，实现涉企政务服务“一窗收办”。在新安经开区成立涉企公共法律服务工作站，为企业提供更加精准、高效的法律服务。开展“政企债务纠纷”专项清理行动，切实维护企业合法权益。加强“双随机、一公开”监管，推动跨部门联合执法113次，实现“进一次门、查多项事”。
（二）健全依法行政制度体系。一是规范重大行政决策。编制公布《新安县人民政府2025年度重大行政决策事项目录》，建立全流程指导机制，督促各部门严格履行重大行政决策法定程序。二是强化合法性审查。全面落实《河南省行政合法性审查工作规定》，开展专题培训，全年审核县政府政策文件、政府合同等43件，出具审查意见21份。三是加强行政规范性文件管理。严格执行“三统一”制度，审查备案规范性文件4件；开展专项清理，清理失效废止文件14件，修改4件，实现动态调整。
（三）推进严格规范公正文明执法。一是规范行政执法行为。开展规范涉企行政执法检查行动，涉企检查数量同比下降19.84%。开展行政执法领域突出问题专项整治和规范涉企行政执法专项行动，整改问题53项，纠正案件24件。二是建强执法队伍。组织开展执法培训6场次，实现920名执法人员全覆盖，行政执法能力进一步提升。三是推进服务型行政执法。建立证照到期前提醒工作机制，做到“事前提醒”，实现精准服务。落实行政执法“四张清单”，全年累计办理免罚、轻罚案件174件，减免处罚金额110.74万元。
（四）加强突发事件应急处置。一是完善突发事件应对制度。制定灾害预警叫应、信息互通共享、风险会商研判等11项核心制度文件，覆盖应急值守、物资调拨等关键环节。二是规范应急物资储备管理。制定《新安县应急救灾物资储备调拨使用管理制度》，建立应急救援资金、物资、装备储备保障体系，提升物资调配效率。三是提高突发事件依法处置能力。组织各类应急演练247场次，有力有序防范应对10次较大降雨、2次高温灾害天气、1次大风灾害天气，有效保障人民群众生命财产安全。
（五）夯实基层依法治理基础。一是深入开展法治宣传。精心组织“宪法宣传周”“法律六进”等系列活动500余场次，创新开设“谁执法谁普法”专题栏目，策划推出“律师说法”“普法微剧场”等系列普法视频29个，以群众喜闻乐见的形式传递法律知识，显著提升普法覆盖面与知晓度。二是积极化解矛盾纠纷。坚持和发展新时代“枫桥经验”，切实发挥人民调解“第一道防线”作用，全年共成功调解矛盾纠纷4116件，成功率98%。三是强化行政争议化解。办结行政复议案件59件，纠错6件，纠错率10.17%；调解、和解17件，化解率17.35%。开展行政诉讼发案量和败诉率“双下降”行动，2025年行政机关负责人出庭应诉率100%，行政诉讼败诉量、发案量分别同比下降75%、32.95%。四是规范重点人群管理。严格社区矫正工作程序，落实安置帮教措施，现有在矫社区矫正对象233人，无一人脱管漏管。
（六）强化行政权力制约监督。一是自觉接受监督。办理人大建议84件，政协提案100件，满意率100%。加强审计监督，实施审计项目69个，提出审计建议207条。二是强化行政执法监督。建立行政执法监督信息共享机制，加强与人大、检察院等部门的协作联动，行政执法监督工作得到有效加强。三是全面推进政务公开。充分利用县政府门户网站、政务新媒体等方式主动公开信息，全年县政府门户网站公开信息5000余条。积极回应社会关切，全年受理政府信息公开申请21件，按规定答复办结21件，办结率100%。
三、存在的问题
（一）行政决策科学化不足。部分单位重大行政决策科学性欠缺，决策依据不充分、论证流程不严谨，决策后评估制度落实不力，缺乏常态化跟踪问效机制。
（二）行政执法规范化水平有待提升。部分基层执法人员对执法权责边界、程序及法律适用的认知不足；个别部门行政执法不规范，存在事实不清、法律适用错误、程序违法等问题。
（三）法治队伍建设存在短板。部分单位尤其是乡镇专职法治工作人员配备不足，专业法律人才缺口较为突出，与新形势下复杂法治工作需求仍有差距，难以充分满足日益增长的纠纷化解、合法性审核、执法监督等法治工作需要。
四、下一步工作打算
2026年，我县将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院关于法治政府建设重要部署，认真落实各级工作要求，全力推动法治政府建设再上新台阶。一是深学笃行习近平法治思想，将习近平法治思想贯彻落实到法治政府建设全过程各方面。二是严格落实重大行政决策程序，强化领导干部依法决策的意识，加强决策执行和评估。三是提升行政执法质量和效能，推进执法规范化标准化精细化，提高执法队伍能力素质，全面推进严格规范公正文明执法。四是增强群众法治获得感，坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷预防多元化解机制，维护基层安全稳定，提升群众满意度。
