为基层医疗卫生事业高质量发展提供坚实人才支撑，洛阳市坚持系统谋划、多方联动，压实部门、院校、医院三方育人责任，全力推进基层定向医学生培养工作。近三年累计定向招录临床医学、中医学专业学生513名，其中2023年招录194名、2024年招录193名、2025年招录126名。统筹整合洛阳市中医院、洛阳市第一人民医院、河南科技大学第二附属医院、河南科技大学第三附属医院等6家三级医院优质教学资源，搭建标准化临床教学平台，全面推行“双导师制”，选聘12名基层骨干医师担任兼职导师，组建专项教学管理团队，制定印发《定向医学生培养实施方案》，推动培养流程规范有序。强化就业服务保障，联合县区卫健等部门落实编制、待遇、岗位培训等政策，2023届毕业生（2026年7月毕业）基层意向工作率达100%，履约到岗各项工作正有序推进。
聚焦基层岗位需求，我市着力提升人才培养针对性与实效性，持续强化教学指导与能力赋能。近两年组织开展教师示范课、临床教学能力培训等活动216人次，临床教师带教达标率由78%提升至95%。按专业分设10个备课组，联合编写《基层定向医学生实训手册》，统一核心课程教学标准。创新推行“早临床、多临床”培养模式，实施“1.5+1.5”分段培养，2023级200名基层订单定向医学生已于去年进入6家教学医院开展实习，2024级200名学生于今年3月启动分段培养。各教学基地扎实推进“理论+查房+技能训练+考核”一体化教学，确保学生大二至大三学年临床见习、实习不少于800学时，实现实践能力与基层岗位需求精准对接。
洛阳市以培养“下得去、留得住、用得好、能发展”的基层“健康守门人”为目标，加快构建教、学、练、用一体化培养格局，推动培养成效落地见效。目前，学生基层常见病诊疗考核通过率达98%，培养质量显著提升。近年来累计为基层输送定向医学生200余名，大批毕业生迅速成长为乡镇卫生院业务骨干，一批获评“基层优秀医生”，有效优化基层医疗卫生人才队伍结构，有力缓解嵩县、栾川、洛宁、汝阳等山区乡村医生老龄化、服务能力薄弱等问题，持续筑牢乡村医疗卫生服务网底。项目建成市级“双师型”教学团队，荣获省级教学能力大赛奖项3项，医教协同育人成效显著，为全市基层医疗卫生事业高质量发展注入强劲动能。
