为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部健康成长的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续推进干部作风能力建设，4月27日，洛阳市退役军人事务局召开年轻干部谈心谈话座谈会。局党组成员，局属各单位主要负责人，局系统40岁以下年轻干部70余人参加会议。局党组书记、局长左朝阳与年轻干部开展集体谈心谈话。
在交流分享环节，9名年轻干部结合自身岗位职责，谈思想认识、讲工作实践、说成长困感、话使命担当，充分展现了新时代退役军人事务系统年轻干部信念坚定、对党忠诚、扎根实干、昂扬向上的精神风貌。
左朝阳对各位年轻干部的交流发言给予了充分肯定，并紧扣树立和践行正确政绩观学习教育工作要求，从“擦亮青春底色、正视成长烦恼、当好五种角色”三个方面，与大家进行了一次深刻、真挚的集体谈心谈话，对年轻干部提出希望和要求。
一是擦亮“青春底色”，保持蓬勃朝气，欣欣向荣。年轻干部要发扬“见红旗就扛、见第一就争”的实干精神，将对党忠诚内化于心、外化于行，筑牢信仰坚定的底色；要立足急难险重任务，主动冲锋一线、迎难而上，淬炼敢为人先的底色；要深入基层一线，贴近服务对象，用心用情化解退役军人急难愁盼问题，厚植心系群众的底色；要在岗位练兵中锤炼本领，在实践磨砺中增长才干，夯实拔节生长的底色；要严守纪律底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，永葆清正纯粹的底色。
二是正视“成长烦恼”，警惕问题苗头，防微杜渐。年轻干部要克服理论学习“悬浮”、能力结构“偏科”、基层经验“断层”、工作作风“漂浮”、纪律意识“模糊”等五种现象，主动融入退役军人工作高质量发展的浩荡洪流，真正与退役军人事业发展同呼吸、共命运，实现个人与事业共成长。要警惕消极、旁观、躺平、投机、保守等五种心态，主动对照、深入查摆，做到有则改之、无则加勉，以刀刃向内的自觉检视自己，以破茧成蝶的勇气重塑自己。
三是当好“五种角色”，矢志砥砺前行，未来可期。年轻干部要争当政治坚定的“旗手”，做到学思用贯通、知信行统一；争当业务精湛的“行家”，做到提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办；争当实干担当的“先锋”，把心思用在干实事上，把功夫下到求实效上；争当作风过硬的“铁军”，做到闻令而动、听令而行，雷厉风行、干则必成；争当清正廉洁的“标兵”，做到始终慎独慎微慎初，自觉接受监督，以清廉本色立信于人、立身于岗。
紧扣年轻干部成长规律和退役军人工作实际，左朝阳强调，年轻干部要以本次座谈会为新起点，时刻做到“扪心八问”：激情干事的精神振不振？争先进位的锐气足不足？改革创新的本领强不强？思想解放的程度高不高？攻坚克难的决心大不大？高效服务的作风实不实？履职尽责的成效好不好？纪律规矩的意识严不严？坚定初心、锤炼本领、务实担当，在服务退役军人事业高质量发展的实践中书写青春答卷！
